반응형 DX부문 성과급 격차1 삼성전자 잠정합의안 가결 결과 분석 | 반도체 6억 성과급 지급 기준 및 완제품 DX 노노 갈등 주주 반발 총정리 삼성전자 2026 임금 협상 잠정 합의안 가결 가이드: 성과급 격차와 내부 갈등의 전말 📢 삼성전자 노사의 2026년 임금협약 잠정합의안이 조합원 찬반 투표를 통해 최종 가결되었습니다. 이번 합의로 장기간 이어지던 파업 리스크는 일단 소멸 국면에 접어들었으나, 내부적으로는 사업부 간 상상을 초월하는 보상 격차로 인해 또 다른 갈등의 서막이 올랐다는 평가가 지배적입니다.서론✅ 결론은 삼성전자 2026년 임금협상 잠정합의안이 전체 조합원 73.7%의 찬성률로 가결되었으나, 반도체(DS) 부문에 치우친 특별성과급 설계로 인해 완제품(DX) 부문 중심의 노조 반발 및 소액주주들의 단체 행동이라는 심각한 사후 진통을 겪고 있습니다. 이번 합의안은 기존의 경제적부가가치(EVA) 기준이 아닌 '영업이익'을 기반으로.. 2026. 5. 27. 이전 1 다음 반응형
